新華網浙江頻道1月10日電 教學態度10分、課件應用10分、備課10分……期末到了，很多學生在準備期末考的時候，浙江林學院工程學院的王小單同學卻忙著給老師打期末成績，如果覺得是老師原因導致自己不能掌握某門功課，甚至可以給老師掛紅燈，老師紅燈多了同樣會下崗。
王小單告訴記者，在林學院，學生同樣要給老師監考打分數。每個月，學校教務處都要給所有的學生發一份空白成績表，學生要對每一科的任課老師打分，指出老師在教學中存在的問題。對有些確實不適合教學的老師，學生們可以在打分表格上集體提出，或者通過信息員向學校反映。學生打的這個成績跟老師的工作考評直接掛鉤，不合格的老師隨時會下崗。
林學院每個班都有學生信息員。他們是學校教務部門派遣到各個班級對老師上課成績評定的“主考”，學生稱之為“臥底”，他們肩負著學生對任課老師教學水平、教學態度、教學手段以及自身上課魅力進行綜合評價的任務。老師如果上課不能讓學生滿意，成績同樣會掛上紅燈，掛紅燈的次數多了除了扣獎金以外，還會受到各種警告，更嚴重的會出現“下課”的危險。對一些受到學生喜愛的老師，也會得到各種形式的獎金和榮譽——“十佳優秀教師”、“我最喜愛教師”等。
《新華社》、《衢州日報》：2005.1.10
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